第651章 团队过于强调末位淘汰,会注重头部忽略中部和后部人群 (第1/2页)

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从经济学、管理学和心理学的角度来看,一个团队只关注头部优秀的人群,而忽视中部和后部成员的贡献,同时采取末位淘汰的方式来优化团队,确�

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