第81章 强势文化与创新文化培训 (第3/9页)
工给予奖金、晋升机会、股票期权等奖励。这些物质奖励可以直接刺激员工的经济利益，让他们看到创新带来的实际收益。
以华为公司为例，�
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工给予奖金、晋升机会、股票期权等奖励。这些物质奖励可以直接刺激员工的经济利益，让他们看到创新带来的实际收益。
以华为公司为例，�
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